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Politiche in materia di diversità Sulla base dei dati raccolti nel 2015, l’ABE ha constatato che solo circa il 35% degli enti compresi nel campione esaminato ha adottato una politica in materia di diversità. La Danimarca è il solo Stato membro in cui tutti gli enti del campione hanno predisposto una tale politica. Politica sulla Diversità e dell’aggiornamento di quest’ultima. In sede di rinnovo dell’intero Consiglio di Amministrazione, ovvero di integrazione della relativa composizione, il Consiglio di Amministrazione, su indicazione del Comitato Remunerazione e Nomine.

Per dare concretezza alla nostra strategia di diversity management abbiamo emanato una politica sulla diversità in azienda ed istituito una settimana dedicata ai temi della diversità e dell’inclusione: la Diversity & Inclusion Week. Valorizzare le differenze di genere. di Enel. Una distinta politica è prevista per la composizione del Collegio Sindacale della Società. Ai dipendenti del Gruppo Enel trova applicazione una specifica policy aziendale in materia di diversità e inclusione. Principi ispiratori Il Consiglio di Amministrazione della Società è consapevole del fatto che diversità e.

La comunità politica come discorso tra le diversità di Francesco Viola In un'epoca di disorientamento si torna inevitabilmente sui propri passi. sulla struttura e sull delle finalita politicà a nel nostro tempo. Direi anzi che l'Italia da questo punto di vista è un osserva La Convenzione sulla diversità biologica CBD, dall'inglese Convention on Biological Diversity è un trattato internazionale adottato nel 1992 al fine di tutelare la diversità biologica o biodiversità, l'utilizzazione durevole dei suoi elementi e la ripartizione giusta dei vantaggi derivanti dallo sfruttamento delle risorse genetiche. Si parla propriamente di politica culturale europea dal 1993, quando con l’entrata in vigore del Trattato della Comunità Europea, fu introdotto il Titolo IX sulla cultura composto solamente dall’ex art. 128 CE con cui la cultura diventò formalmente competenza europea. TEMA SULLA TOLLERANZA: TRACCIA. La questione della tolleranza, sia essa razziale, religiosa o politica, appare ancora un problema assai attuale, testimoniato dalle frequenti notizie dei mass media su episodi di insofferenza o addirittura di violenza che Coinvolgono gli aspetti più diversi della convivenza civile: l'appartenenza a un popolo o.

Politica sulla Diversità per i componenti degli Organi Sociali 5 MARZO 2018 Pag. 3 di 11 Il contenuto del presente documento costituisce materiale riservato e soggetto a copyright. 20/06/2018 · Il 20 giugno si celebra in tutto il mondo la Giornata Mondiale del Rifugiato, voluta dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite. Il Programma Fuoriclasse ha selezionato alcuni film per sensibilizzare bambini e ragazzi sul tema dell’incontro con l’altro. 12/03/2019 · Focus sulla diversità di genere. Nina Roth, Daniel Jarman, Jennifer So - 12/03/2019 06:43:58 aggiornato 13/09/2019 17:33:02 Riconosciamo il valore che la diversità può apportare in un consiglio di amministrazione e nella dirigenza di un’organizzazione, un adeguato mix di competenze e prospettive è fondamentale.

Tra questi, politiche anti - bullismo, orari flessibili e possibilità di lavorare da casa, vertenze, ricorsi, sicurezza sul lavoro. Il tutto registrando, tramite sistemi informavi, i progressi compiuti nel raggiungimento degli obiettivi di equità. Step 1 - Comitato di coordinamento sulla diversità. La diversità culturale è divenuta protagonista, a partire dagli anni Novanta del secolo scorso, del discorso pubblico, soprattutto per quanto riguarda le politiche educative per quanto qui interessa, ma non solo. Secondo questo discorso essa costituisce il terreno ideale per. 21/07/2018 · Concetto di diversità, tema Una riflessione sul concetto di diversità così diffuso nella società attuale: i diversi sono molto più numerosi di coloro che si credono "comuni" e la felicità risiede nell'accettare se stesso come si è.

alla comunicazione di informazioni di carattere non finanziario e informazioni sulla diversità da parte di taluni imprese e di taluni gruppi di grandi dimensioni». Organi Sociali: indica il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale di De’ Longhi. Politiche: indica le presenti “Politiche sulla diversità per i componenti degli. Politica sulla diversità organi sociali. Politica sulla diversità organi sociali 8.11.2017: Organi societari. Consiglio di Amministrazione; Comitati; Collegio Sindacale; Organismo di Vigilanza; Società di Revisione; Dirigente preposto; RDP - Responsabile della Protezione dei dati; Assemblea degli Azionisti. promozione della diversità culturale, garanzia di uno sviluppo umano durevole. In questa prospettiva, è opportuno riaffermare il ruolo fondamentale delle politiche pubbliche, in partenariato con il settore privato e con la società civile. Articolo 12-Il ruolo dell'UNESCO L'UNESCO, sulla base del suo mandato e delle sue funzioni, ha la.

La discussione sulla diversità è interessante perché è un dibattito che riguarda tutti e che investe l’attualità presente e futura del pensiero liberale e libertario. L’uguaglianza è la lotta all’ingiustizia. Non si può comprendere la diversità, perciò,. all’opinione politica, alla nazionalità o al censo. sulla protezione e la promozione della diversità delle espressioni culturali Conclusa a Parigi il 20 ottobre 2005 La Conferenza generale dell’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’educazione, la scienza e la cultura, riunitasi a Parigi dal 3 al 21 ottobre 2005, nella sua trentatreesima sessione. Descrizione/Target: Benefici: Tempistica: Promozione di programmi volti a favorire la diversità e inclusività all’interno del Gruppo. Commitment per i diritti umani e la diversity. Redigere una policy sui diritti umani e sulla diversity, che consenta di definire un insieme di principi e regole che permettano al Gruppo di impegnarsi su. speciale sulla biodiversità dell‟Assemblea Generale delle Nazioni Unite il 20-22 settembre 2010; e la 10a Conferenza delle Parti COP 10 della Convenzione sulla Diversità Biologica CBD a Nagoya in Giappone dal 18 al 29 ottobre 2010. La biodiversità è stata la seconda area prioritaria del programma per l‟ambiente sia della. Diversità e inclusione sono i due cardini del nostro quotidiano. Sostenibilità e innovazione dei nostri progetti, nell’attività sugli impianti come negli uffici, si misurano anche dall’attenzione verso ambiente e modalità di lavoro.

persone e sulla gestione delle loro diversità come risorsa fondamentale di vantaggio competitivo per l’azienda Barabino, Jacobs, 2000. L’attenzione dell’azienda viene posta in modo particolare sulla relazione organizzazione-persona in funzione del raggiungimento degli obiettivi aziendali. Per esempio la possibilità di aumentare la propria competitività è indicata dal 79% delle multinazionali, contro il 53% del dato generale. La diminuzione di ricorsi e contenziosi da parte dei dipendenti è un obiettivo solo per il 17% delle aziende che adottano politiche sulla diversità. Tutta la storia della vita sulla Terra ci insegna che la «diversità» è un valore fondamentale. La ricchezza della vita, infatti, è dovuta alla sua diversità: diversità di enzimi, di cellule, di piante, di organismi, di animali. Anche per la storia delle idee è stato così. Illuminanti sono stati dei cilindri di cartone che avevo portato durante un incontro per rappresentare visivamente la diversità. Questi cilindri sono in seguito diventati i protagonisti di un racconto o meglio di uno spot pubblicitario sulla diversità. La diversità sessuale e di genere DSG o semplicemente diversità sessuale è un termine usato per riferirsi in maniera inclusiva a tutta la diversità di sessi, orientamenti sessuali e identità di genere, senza necessità di specificare ognuna delle identità, comportamenti e caratteristiche che.

informazioni di base sulle Politiche Europee Anti-Discriminazione, e di dare consigli pratici su come le organizzazioni e gli individui possono evitare e combat-tere la discriminazione. Per ulteriori informazioni sulle campagna dell’ Unione Europea «Si alle Diversità. No alle Discriminazioni» e sulla.

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